人(rén)才招(zhāo)聘素(sù)有每(měi)年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多(duō)。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地(dì)区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股份和(hé)英(yīng)方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原因(yīn)则有些不(bù)同，是(shì)“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务负责(zé)人(rén)暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发(fā)布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务，而(ér)此番大(dà)多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八(bā)个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前(qián)景(jǐng)、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人的离(lí)职需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一(yī)原因(yīn)，若他(tā)们(men)发现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次(cì)年财报季而选择(zé)在第四季度提前(qián)离(lí)职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提示传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间的财务问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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