小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋(纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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