金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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