15个工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没(méi)有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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