赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将为你收拾(shí)以下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限500万越南盾是多少人民币，1人民币=累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系(xì)搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏(fá)五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然后到(dào)指(zhǐ)定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎(zěn)么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　500万越南盾是多少人民币，1人民币= 也(yě)就(jiù)是说(shuō)，核(hé)算出(chū)来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻(kè)按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头工作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月。

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