早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度。

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