如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华(huá)为(wè社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说说i)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说(gōng)司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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