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公务员职级(jí)并行后,正(zhèng)处几年可以晋升(shēng)副厅级,公(gōng)务员职(zhí)级并行副处(chù)几年可以一级调研员

  正处到副厅满三年。

  公务员(yuán)职(zhí)级并行后晋升的(de)年(nián)限(xiàn)条件是,每(měi)一次级别跃升的点(如副科到(dào)正(zhèng)科(kē),正(zhèng)科到副处,副处到正(zhèng)处(chù))均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满两年,正处到副(fù)厅满三年(nián)。

  如果若当(dāng)年考核优秀,可减少半年。

  基本(běn)称职(zhí)等次(cì)的(de),任(rèn)职年限条件延长1年。

  不称职等次(cì)的,降(jiàng)低1个职级。

  扩展资料(liào):

  公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行之后,在职(zhí)级方面的设置。

  按照国家最(zuì)新规定(dìng),如果一(yī)名综(zōng)合(hé)管理类(lèi)公务(wù)员,实施最新的公务员(yuán)职级晋升机制之后,公务员职级一共有12个级别,主要(yào)有4个层次:巡视员、调研员、主任科(kē)员(yuán)、科员。

  其中,级(jí)别最低的是二级科员,级别最高的是(shì)一(yī)级巡(xún)视(shì)员。

  按照公务员职(zhí)级和领导职务的对(duì)应,四级主任科员(yuán)对应的是乡科级副职,一级巡视员对应的是厅局级正职。

  也(yě)就是说(shuō),如果(guǒ)晋升为四级主任科员(yuán),在(zài)待遇上,可能接近于一(yī)名副乡长的(de)待遇。

正处(chù)几(jǐ)年提(tí)副(fù)厅

  正(zhèng)处(chù)满(mǎn)三年可以升到副厅。

  公务员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是,每一次(cì)级别跃升的点(如副科到正科,正科到(dào)副(fù)处,副处到正(zhèng)处)均(jūn)只(zhǐ)是要求担任下一级职级满两年,正处到(dào)副厅满三(sān)年。

  如果若当年(nián)考(kǎo)核(hé)优秀(xiù),可(kě)减少(shǎo)半年。

  基(jī)本(běn)称职等(děng)次的,任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年(nián)。

  不称职等(děng)次的,降(jiàng)低1个(gè)职(zhí)级(jí)。

  由副职提任正权职的,应当在副职岗位工(gōng)作两年以上,由下级正职提任上级(jí)副(fù)职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

  我(wǒ)国公务员的级(jí)别从低到高,依次为(wèi)科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部(bù)级、国级,共5个等级,其中每一级(jí)又分为(wèi)正职和副职,共10个级别。

  正处(chù)是县处级正(zhèng)职。

  直辖市(shì)或国家部委中,副局级指的是:副(fù)厅级,如中央某部某司副司长(zhǎng),如某直(zhí)辖市(shì)市局(jú)副局长;地级市(shì)的副(fù)局级(jí)指的是:副处级,如(rú)某地级市市局副局长;县级市、县的(de)副局级(jí)指的是:副科级,如(rú)某县级市市(shì)局副局长(zhǎng)。

  公务员(yuán)职(zhí)级在(zài)厅局级以下设置。

  综(zōng)合管理(lǐ)类公务员职级序列分为:一级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一(yī)级调(diào)研员、二级调研(yán)员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员(yuán)、二级主任科员(yuán)、三级主任科员、四(sì)级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

  公务员(yuán)晋(jìn)升年限是多(duō)少?:

  1、晋升科员须任办事(shì)员满8年,级别达到25级;

  2、晋升副科(kē)级须任科员级(jí)或科员(yuán)满12年,级(jí)别达到23级;

  3、晋升(shēng)正科级须(xū)任副科级或乡(xiāng)科级副职、副主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年,级别(bié)达到20级;

  4、晋升(shēng)副处须(xū)任正科级(jí)或乡科级正职、主任科员满15年,级(jí)别(bié)达到19级(jí);

  5、晋(jìn)升正处(chù)级(jí)须(xū)任副(fù)处级或县(xiàn)处(chù)级副职满15年,级(jí)别达到17级。

  法律(lǜ)依据(jù):

  《中华人(rén)民共和国公务员法》

  第十七条 国家实行公(gōng)务员职务与职(zhí)级并行制度,根据公务员(yuán)职位类别(bié)和职责设置(zhì)公(gōng)务员(yuán)领导职务(wù)、职级(jí)序(xù)列。

  第十八条,公务员领导职(zhí)务根据宪(xiàn)法、有关法律和(hé)孝锋机构(gòu)规格设置(zhì)。

  领导职(zhí)务层次(cì)分(fēn)为:国家(jiā)级正职、国家级副职、省(shěng)部级正(zhèng)职、省部级副职(zhí)、厅局(jú)级(jí)正职、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职(zhí)、县处(chù)级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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