金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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