1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏(fá)五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期(qī)限添(tiān)加一(yī)个月(yuè)，最(zuì)长不(bù)超越二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲(xián)的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而(ér)未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的(de)，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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