小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是(shì)如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识2023年石油会暴涨吗，今日油价格表也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了(le)很大的决(jué)心。

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