15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间以及(jí)15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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