15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么)每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们(men)建议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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