15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假日(rì)的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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