人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其(qí)中超过(guò)一(yī)半的离职(zhí)是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具(jù)体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个(gè)人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责人离(lí)职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作(zuò)为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意(yì)到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量(wù)，而此番大(dà)多一(yī)并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时(shí)联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年(nián)其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直(zhí)接接触(chù)公司的财(cái)务(wù)及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次年财报季(jì)而(ér)选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要(yào)对其(qí)在(zài)职期间的财务问题负(fù)责，同时，财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的(de)股价，投(tóu)资者(zhě)应当对(duì)此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量