施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同的(de)。关于施(shī)工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么以(yǐ)及施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是(shì)什么，施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)和(hé)联(lián)系，施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别在哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建设单(dān)位和施工(gōng)方的(de)区别等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考监理工程(chéng)师的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的(de)要求，首先报考(kǎo)的单位有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程(chéng)监理单位和(hé)工程设(shè)计单(dān)位等等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任(rèn)务是(shì)完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在(zài)监理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单(dān)位与施工方的(de)区别在于(yú)意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构并实行独立(lì)经(jī小明王是谁的后代 小明王是男是女ng)济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方式进行施(shī)工时，施工单(dān)位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于(yú)项目管理(lǐ)的(de)核心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制，因此按项(xiàng)目管理学(xué)的基本(běn)理论(lùn)，没有明确目(mù)标的建设(shè)工程不是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工方的(de)项目管理(lǐ)工作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当(dāng)于地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项(xiàng)目(mù)，负(fù)责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或(huò)项(xiàng)目业(yè)主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的投(tóu)资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单(dān)位是由(yóu)相关专业人员组成的(de)、有小明王是谁的后代 小明王是男是女相应(yīng)资(zī)质、进行(xíng)生产(chǎn)活动(dòng)的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集体施(shī)工企业等(děng)组织机构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工程(chéng)发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订(dìng)和同(tóng)，施工单位(wèi)负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格(gé)后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关(guān)系、明确双方(fāng)权利和(hé)义务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即(jí)具(jù)有法律(lǜ)约束力，当事人必须履行(xíng)劳动(dòng)合同规定(dìng)的义务。

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