如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

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就是这样的华为员工持股方案让华太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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