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恩情无以回报是什么意思,感恩之心无以回报是什么意思

恩情无以回报是什么意思,感恩之心无以回报是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替(tì)徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷(léi)由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东(dōng)零售(shòu)的首席财务(wù)官,亦先后兼任(rèn)集(jí)团(tuán)财务和集团税(shuì)务的(de)部门(mén)负责人。

  在加入京(jīng)东之前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中(zhōng)天会计师事(shì)务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人(rén),许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董事(shì)。曾(céng)是中(zhōng)国(guó)及美国的注(zhù)册(cè)会计师,毕业(yè)于北(běi)京大(dà)学并获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng恩情无以回报是什么意思,感恩之心无以回报是什么意思)发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东(dōng)集(jí)团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电和家居(jū)业务合并为家电家居(jū)事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多(duō)个(gè)独立事(shì)业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三(sān)中心”,即云事(shì)业部(bù),销售、解决(jué)方案(àn)和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技(jì)数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京(jīng)东科技销售中心负责人后,升任(rèn)恩情无以回报是什么意思,感恩之心无以回报是什么意思京(jīng)东科技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革(gé),从事(shì)业群制回归(guī)事(shì)业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负责人(rén)。调整后,京东(dōng)零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大(dà)事业群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人,继续(xù)向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流也以类似的思(sī)路开(kāi)展了新(xīn)一(yī)轮变革,在总部(bù)推行事业部制(zhì),成(chéng)立了供应链(liàn)、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原有(yǒu)的(de)七(qī)大区域划(huà)分,将省份作为具(jù)体的经营单元,直接(jiē)向总部相关事业部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架构(gòu)改变,最(zuì)近京东高(gāo)管(guǎn)变动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能(néng)否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力,仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频(pín)繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反对形式主义(yì)和唯上(shàng)思维(wéi),要更(gèng)为(wèi)真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如是表(biǎo)示。

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