小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围击。

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2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心。

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