如今(jīn)的(de)国产手机品加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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