金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(50只芦丁鸡一年利润，一只芦丁鸡成本利润yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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