京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负责(zé)日常运营管理(lǐ)，向京(jīng)东集(jí)团董(dǒng)事局主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京东首度设立京东(dōng)集团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁，负责(zé)京东各(gè)业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东(dōng)，任(rèn)职财(cái)务(wù)副总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副总裁，并(bìng)自(zì)2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除(chú)了担任京东零售(shòu)的首席财(cái)务(wù)官，亦(yì)先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集团税务(wù)的部(bù)门负责(zé)人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的审计合伙人，许1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水冉现亦(yì)任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是中国及(jí)美国的注册会(huì)计师(shī)，毕业(yè)于北(běi)京(jīng)大学(xué)并获得理学与(yǔ)经(jīng)济学(xué)双学(xué)士(shì)学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)事(shì)业群(qún)启动了一轮大(dà)调整，其(qí)中(zhōng)最大(dà)的(de)变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆(chāi)分，家电(diàn)和家居(jū)业务合并(bìng)为家电(diàn)家居(jū)事业群，3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等5大事业(yè)群(qún)及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个独立事业部(bù)。

　　今年1月，京东科(kē)技开展了(le)一轮组织架(jià)构调(diào)整，设1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水立(lì)“一部三(sān)中心”，即云事业(yè)部，销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三(sān)大中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原京(jīng)东(dōng)科技数字(zì)城市(shì)群(qún)总裁变动为京东科技销售中心(xīn)负责(zé)人后(hòu)，升任(rèn)京东科技总裁(cái)一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革(gé)，从(cóng)事业群制回归(guī)事业(yè)部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负责人，继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流也以类似的思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革，在总部(bù)推(tuī)行(xíng)事(shì)业(yè)部制，成立了供应(yīng)链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面，取消原有的七大区(qū)域划分(fēn)，将省(shěng)份作为具体的(de)经营单(dān)元，直接(jiē)向总部相关(guān)事业部(bù)负责(zé)人汇报。

　　多名接(jiē)近京东(dōng)内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者，随着架构改变，最近(jìn)京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构(gòu)和人员变动，能否为京东(dōng)带(dài)来新的活力(lì)，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是(shì)组织风气，反(fǎn)对(duì)形式主义和(hé)唯上思(sī)维，要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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