15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前(qiá诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别n)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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