金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系(x但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》ì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存在(但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》; line-height: 24px;'>但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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