小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团(t一里地等于多少米 一里地等于多少公里uán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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