施(shī)工单位与施工方的区别是什么？施(shī)工(gōng)单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同(tóng)的。关于施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别(bié)是(shì)什(shén)么以及施(shī)工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么，施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别和联系(xì)，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单(dān)位一样吗，建设单位和施工(gōng)方的区(qū)别等问题(tí)，农商网将为你整理以下的(de)生活知识(shí)：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是(sh遭天谴什么意思，天谴什么意思解释ì)报考监理工程师还有另(lìng)外的要求，首(shǒu)先报考(kǎo)的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必(bì)须(xū)是(shì)工程(chéng)施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计单(dān)位等等(děng)。监理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施(shī)工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建(jiàn)设工(gōng)程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立经济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施(shī)工(gōng)时(shí)，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核(hé)心(xīn)任务(wù)是项目的目标(biāo)控制，因(yīn)此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确目标的建设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工(gōng)作主要在(zài)施工阶段进行，但它也(yě)涉及(jí)设计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工(gōng)方的(de)项目管(guǎn)理工作也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工的(de)，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱盖(gài)房子的人(rén)这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表是(shì)指建(jiàn)筑工程(chéng)的投资方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为(wèi)业主(zhǔ)单位或(huò)项目(mù)业主(zhǔ)，指建(jiàn)设(shè)工程项(xiàng)目的(de)投资主(zhǔ)体(tǐ)或投资者，它也遭天谴什么意思，天谴什么意思解释是(shì)建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提(tí)供(gōng)建设用地和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司、工程队、市(shì)政公司(sī)及集(jí)体(tǐ)施(shī)工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某个工程发(fā)包给施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是通过(guò)施工承包合同规定双(shuāng)方的(de)权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用(yòng)人单位确立劳(láo)动关(guān)系(xì)、明确双(shuāng)方权利和义(yì)务的(de)协议。

　　建立劳动关系(xì)应(yīng)当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平(píng)等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则(zé)，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律(lǜ)约束(shù)力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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