小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dō1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面u)没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面'color: #ff0000; line-height: 24px;'>1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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