如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(s三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗hǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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