15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号(hào坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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