如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(h谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别uá)为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也(yě)可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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