15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘(táo)金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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