15个工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美(měi)国(guó)工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的(不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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