如今的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高，一般洗衣机的尺寸是多少厘米。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

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