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施工单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程师吗(ma)

　　施工单(dān)位(wèi)是可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的(de)，但(dàn)是报考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很大(dà)的(de)限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须(xū)是工程施(shī)工(gōng)单位、工程监理单位和工程设(shè)计单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监理工程师(shī)一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位(wèi)又(yòu)称承建(jiàn)单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本建设工(gōng)程施(shī)工任务，具有独立组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)并实行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发包方式进(jìn)行(xíng)施工时(shí)，施(shī)工单(dān)位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的(de)核心任务是(shì)项目(mù)的目标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设工程不是(shì)项目(mù)管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉(chā)的，因此施工方的项目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是(shì)业(yè)主，出钱并监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子(zi)的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也(yě)称(chēng)为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主(zhǔ)体或投资(zī)者，它也(yě)是(shì)建设项目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提(tí)出建(jiàn)设规(guī)划、提供建(jiàn)设(shè)用地(dì)mine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的(de)施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑(zhù)公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司及集体施(shī)工企业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职(zhí)责不(bù)同(tóng)。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建设单位(wèi)，他(tā)们之(zhī)间是通过施工承包合同(tóng)规定双(shumine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语āng)方的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与用人单位确(què)立劳动(dòng)关(guān)系(xì)、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

mine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等自愿、协商一(yī)致(zhì)的原则(zé)，不得违反法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即(jí)具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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