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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费用超过(guò)210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方公司签订合(hé)同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中(zhōng)国国(guó)有企业(yè)劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目(mù)的的(de)劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外(wài)包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务派(pài)遣有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不(bù)知道(dào)自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在上的(de)，在华为(wèi)办公(gōng)的(de)话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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