你的工作“钱”景如(rú)何(hé)？国家统计(jì)局最(zuì)新发布的数据显示，2022年全国城镇非私营单位(wèi)就业人员年平均工(gōng)资为(wèi)114029元，比上年增加(jiā)7192元(yuán)；全国城镇私营单位就(jiù)业人员年平均(jūn)工资为65237元，比上年增(zēng)加2353元(yuán)。在19个行业门(mén)类中，有18个行(xíng)业的就业人员平均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观(guān)经济(jì)大盘总(zǒng)体稳定为工资增(zēng)长奠(diàn)定(dìng)了基础。2022年，面(miàn)对国内外多重超预期因素冲击(jī)，党中(zhōng)央、国(guó)务院(yuàn)及时出台实施(shī)稳经济一(yī)揽子政策和接续措施(shī)，各地(dì)区各部门加(jiā)大援企稳岗(gǎng)、就业帮扶力度，就业形势保持(chí)了(le)总(zǒng)体稳定。2022年城镇(zhèn)单位就业(yè)人员工资增(zēng)速虽有所回落，但总体上保持(chí)了增长。

　　数(shù)据出(chū)炉后(hòu)，不(bù)少网友表示“又双叒叕被平(píng)均”“一不小(xiǎo)心又拖了后腿(tuǐ)”，还(hái)有网友调(diào)侃(kǎn)“谁领了我的钱”。平(píng)均工资统计数据与个体感受差异较(jiào)大，几乎是每年数据发(fā)布后都有的(de)反应(yīng)，对此应科(kē)学理性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间工资水(shuǐ)平(píng)差距确实还(hái)较为明显。数据显示，城(chéng)镇非(fēi)私(sī)营单位工(gōng)资水平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单(dān)位工资水(shuǐ)平行业高低(dī)倍(bèi)差为2.91。私营单位平均工资(zī)仅相当于非私营单位的57.2％，且(qiě)增(zēng)速慢于非(fēi)私营单位。

　　分区域看(kàn)，无论在城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工资(zī)水平(píng)都是东部最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软件和信息技术(shù)服务业，金融业，科学(xué)研究和技术服务(wù)业平均工资水(shuǐ)平位居前三位，这也(yě)符合近年来社(shè)会(huì)的普遍认知。在城镇非私营单位(wèi)中，工资水平(píng)排在后三(sān)位(wèi)的是住宿和餐饮(yǐn)业，农(nóng)林牧渔业，居民服务(wù)、修理和(hé)其他服务业；在私(sī)营单位(wèi)中则是农林牧(mù)渔业，水利、环境和公(gōng)共设施管理业(yè)以(yǐ)及(jí)住宿和餐饮业(yè)。

　　理(lǐ)性(xìng)看(kàn)待平均工资，还需要了解这一数据是如(rú)何统计的(de)。平(píng)均工(gōng)资的统计对象(xiàng)是城镇地域内从业人员在5人及(jí)以(yǐ)上的法(fǎ)人单位(wèi)，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不(bù)在(zài)统计范(fàn)围内。为什(shén)么(me)平均工资比感觉中(zhōng)的高？首先，平均工资反映的是税前工(gōng)资，也就是单位就业人员领取的由本单位发放的全部(bù)劳动(dòng)报酬(chóu)，包括工资、奖金和各(gè)类津(jīn)贴补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个(gè)人所得税、社(shè)会(huì)保险基金及住房公积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数据往往(wǎng)比(bǐ)个人拿到(dào)手的实发工(gōng)资(zī)要高一些。

　　平均工资也不(bù)等于(yú)个人(rén)工资。平均工资是某(mǒu)一范(fàn)围内(nèi)所有个人(rén)工资的平均值。由于所处行业、隶(lì)属关(guān)系、单(dān)位(wèi)性质、所(suǒ)在(zài)地区、经济(jì)效益(yì)及个人所(suǒ)在岗位(wèi)不(bù)同等诸(zhū)多因素(sù)影响，各地区(qū)、各行业之间(jiān)工资(zī)水平客观上(shàng)存(cún)在较大差异。不宜简单将个(gè)人(rén)工资与(yǔ)总体平均工(gōng)资直(zhí)接比较。实际上，工资和收(shōu)入(rù)一般呈现正偏态分布，也就是(shì)少数人工资水平较(jiào)高(gāo)，多数人(rén)工资水平(píng)较低(dī)，平均值(zhí)往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。