现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士(shì)多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金，个人社(shè)保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁(suì)可以领养老金(jīn)等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎn无锡市是几线城市g)老保险(xiǎn)一(yī)般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机(jī)关(guān)、群(qún)众(zhòng)团体(tǐ)、企(qǐ)业(yè)和事业单位(wèi)的女干部年(nián)满55周岁，且参加(jiā)革命工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开始领，达到(dào)退(tuì)休年(nián)龄，并(bìng)已(yǐ)办(bàn)理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五年的(de)，女职(zhí)工在年满五(wǔ)十周岁的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险待遇，符(fú)合参保条件的(de)参(cān)保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳动(dòng)者提交(jiāo)相关资料到(dào)社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门(mén)申请(qǐng)办(bàn)理，然(rán)后办理相关登记，之(zhī)后每个月(yuè)就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金了，通常会按时将(jiāng)养老金打入指定(dìng)的账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工(gōng)人退(tuì)休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下(xià)列条件之一的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年(nián)满六十周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力(lì)劳动(dòng)或者其他有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)。

　　本(běn)项规(guī)定也适用(yòng)于工作条件与工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十无锡市是几线城市五周岁(suì)，连续工龄满十年，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会(huì)确认，完(wán)全丧失(shī)劳动能(néng)力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

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