金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降1韩红个人简历和职位 韩红是什么军衔4.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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