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芬迪和gucci是一个档次吗,芬迪和gucci是一个档次吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营(yíng)管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁,负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日(rì)常运营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务(wù)副总(zǒng)裁,2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高级副(fù)总裁,并(bìng)自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉除了担(dān)任京(jīng)东零售(shòu)的首席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼(jiān)任集(jí)团财务和(hé)集团税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉(rǎn)是(shì)普华永道(dào)中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的注(zhù)册(cè)会(huì)计师,毕(bì)业(yè)于北京大(dà)学(xué)并(bìng)获(huò)得理学与经济学(xué)双(shuāng)学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高(gāo)级管理人(rén)员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业群启动(dòng)了一轮大(dà)调整,其(qí)中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业(yè)务(wù)合并为家电家(jiā)居事业(yè)群(qún),3C数码成为独(dú)立(lì)事(shì)业群。调整后,京东(dōng)零售(shòu)包括(kuò)家电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时(sh芬迪和gucci是一个档次吗,芬迪和gucci是一个档次吗í)尚(shàng)等5大事业群及同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案(àn)和交付三大(dà)中心(xīn)。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数(shù)字城市群(qún)总裁变动为京东科技销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后,升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行组(zǔ)织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五(wǔ)大事(shì芬迪和gucci是一个档次吗,芬迪和gucci是一个档次芬迪和gucci是一个档次吗,芬迪和gucci是一个档次吗)业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗(qí)下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén),继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变(biàn)革(gé),在总(zǒng)部推行事(shì)业部制,成(chéng)立了(le)供应链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业(yè)务等独立事业部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有的(de)七大区域划(huà)分,将省份(fèn)作为(wèi)具体的经营单(dān)元,直接向(xiàng)总部相(xiāng)关事业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和人(rén)员变动,能否为京东(dōng)带(dài)来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调(diào)整人(rén)员(yuán),京东需要调整的(de)是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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