金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较20初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间21年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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