如今(jīn)的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(w香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年èi)还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品(pǐn)与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年