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快递公司几点下班,派送员晚上多晚不送了

快递公司几点下班,派送员晚上多晚不送了 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负(fù)责日常(cháng)运营管理(lǐ),向京东(dōng)集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常(cháng)运营和协(xié)同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任职财务副总裁(cái),2020年(nián)1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席(xí)财务(wù)官,亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计(jì)合伙(huǒ)人(rén),许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获(huò)得理学与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

  过去半年多来(lái),京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强(qiáng)东(dōng)发(fā)布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ),京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随后,京(jīng)东零售事业群启动了一(yī)轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家居业务合(hé)并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零快递公司几点下班,派送员晚上多晚不送了售包(bāo)括家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京东科技(jì)开展(zhǎn)了(le)一(yī)轮(lún)组织架构(gòu)调(diào)整(zhěng),设(shè)立(lì)“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京东科(kē)技(jì)销售(shòu)中心负(fù)责人后(hòu),升(shēng)任(rèn)京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再(zài)度进行组织变革(gé),从(cóng)事业群制回归事业(yè)部(bù快递公司几点下班,派送员晚上多晚不送了)制。京东(dōng)零(líng)售五大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调(diào)整后(hòu),京东(dōng)零快递公司几点下班,派送员晚上多晚不送了售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群(qún)负责人(rén)将统(tǒng)一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了新一(yī)轮变(biàn)革(gé),在(zài)总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接(jiē)向总部相关事业(yè)部负责(zé)人(rén)汇报(bào)。

  多名接近京(jīng)东(dōng)内部人士告诉《科(kē)创板(bǎn)日(rì)报》记(jì)者,随着架构改(gǎi)变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们(men)都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整人员,京(jīng)东需(xū)要调整的是(shì)组织风气(qì),反对(duì)形式(shì)主义和(hé)唯上思维(wéi),要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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