赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下的日子常(cháng)识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与(yǔ)户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)三(sān)年(nián)缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政部门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费(fkind用法固定搭配，kind用法总结èi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核(hé)定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳妥金的kind用法固定搭配，kind用法总结期限兼并(bìng)核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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