15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎ母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸ng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日(r母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸ì)不计(jì)量在期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的(de)最(zuì)后一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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