小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期(一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当(dāng)一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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