小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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