随(suí)着2022年财报季的过去，车企高管薪酬(chóu)再一次成为业内关注的热点话(huà)题。造车新(xīn)势力(lì)中(zhōng)，小鹏、理想、零跑等均已公布高管(guǎn)薪酬情况。

　　理(lǐ)想(xiǎng)和(hé)零(líng)跑(pǎo)管理(lǐ)层薪资前三总(zǒng)额为12298.4万元和12002.8万元，以破亿的金额领跑众多(duō)上市车(chē)企。理想汽车(chē)的一名(míng)高管更是成功破亿，堪称新一代“打工皇帝”。造(zào)车(chē)新势(shì)力(lì)之外，吉利汽车出手颇为(wèi)阔绰，不过(guò)也有上市车企高管薪酬无人过(guò)百万(wàn)。

　　理想领跑车企高管(guǎn)薪(xīn)资榜

　　理(lǐ)想汽(qì)车2022年董(dǒng)事(shì)酬金支出(chū)高(gāo)达12298.4万元，同(tóng)比(bǐ)增长34％，占据目前已披露数据(jù)的车企高管薪资榜榜首。其中，李想、沈亚楠(nán)和李铁(tiě)，薪(xīn)酬分(fēn)别为170.5万(wàn)元、2087.4万(wàn)元、1亿(yì)元(yuán)。

　　理想汽(qì)车CEO李想只给自己开170万(wàn)薪(xīn)酬，对兄弟却非(fēi)常大方。CFO李(lǐ)铁的1亿薪酬中，工资津贴等为(wèi)203万元、退休金计划供(gōng)款(kuǎn)13.9万元(yuán)、股份支付薪酬部(bù)分高达9823.6万元。

　　另(lìng)一位(wèi)核心人物——理想汽车前总(zǒng)裁沈艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机亚楠薪(xīn)酬(chóu)2087.4万元(yuán)，相较2021年的8750万大幅缩(suō)水。2022年(nián)9月(yuè)，港交所(suǒ)文(wén)件显示(shì)，沈亚(yà)楠(nán)两天内抛售100万股股票(piào)，套现(xiàn)金额超9000万元，以此(cǐ)计算(suàn)，他在2022年(nián)的收益(yì)也(yě)超过(guò)1亿元。2022年12月，沈亚楠宣布离职。

　　数据来自理想汽车2022年报。

　　造(zào)车新势(shì)力中，零跑汽车(chē)的高管薪资(zī)稳居(jū)第一梯队(duì)。财报显示，董事(shì)长朱江(jiāng)明(míng)年薪5636.1万元，同比大涨(zhǎng)490.4％；总裁吴保(bǎo)军薪金4382.3万元，同比增长12％。公司高级副总裁曹力薪酬也接近2000万元。

　　2022年9月，零(líng)跑汽车在港交所主板挂牌(pái)上市。销量方面也不断(duàn)攀升，2022年(nián)零跑汽车交付量11.12万辆，较(jiào)2021年的(de)4.37万辆(liàng)增长(zhǎng)154.1％。在(zài)业界看来，这或(huò)许(xǔ)是其(qí)高管薪酬(chóu)同比上(shàng)涨的重要原因(yīn)。

　　小鹏汽车的2022年(nián)并不好过，试图(tú)通过(guò)人事变动(dòng)和架构(gòu)调整稳住销量。开源节流的背(bèi)景(jǐng)下，管理层对自(zì)己的(de)要求也更严格了。管理层薪资(zī)前三总额(é)仅420.9万元(yuán)，其中，董(dǒng)事长何小鹏(péng)年(nián)薪136.5万元，联(lián)合创始人夏珩133.2万元(yuán)。

　　海马江淮(huái)高管无人过(guò)百万

　　在造车(chē)新势力(lì)之(zhī)外，给高管(guǎn)开出较高薪酬的还有吉利汽车(chē)。其2022年度薪(xīn)酬(chóu)前(qián)三的高管累计薪资(zī)为9972.5万元。李书福的薪酬最低，仅(jǐn)为40.8万元；执行董事安聪慧的薪资为4188万元，行政总裁桂生悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数据(jù)来(lái)自吉(jí)利(艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机lì)汽(qì)车2022年报。

　　吉利汽车(chē)的高(gāo)管薪酬(chóu)是独一档的存在(zài)，接下(xià)来车企前(qián)三(sān)位高管薪酬均值便(biàn)降至比亚迪的909万和华晨中国(guó)的603万(wàn)元。

　　王传福虽(suī)然是比亚迪公(gōng)司董事长，但其薪酬在(zài)管理(lǐ)层(céng)中仅(jǐn)排第六(liù)位。年(nián)报显示，比亚(yà)迪高管(guǎn)中薪酬最(zuì)高的三位分别是执行副总裁李柯，税前报酬960.20万元；第二位(wèi)是高级副总裁罗红斌，薪酬887万元(yuán)；执行副总裁廉(lián)玉波以(yǐ)薪酬882.50万元排名第(dì)三。

　　2022年(nián)王传福税前报酬总额(é)为614.7万元(yuán)，排在(zài)他前面(miàn)的还有高级(jí)副总裁(cái)何龙的877.4万元，以及高级副总裁何(hé)志奇(qí)的739.7万元。

　　数据来自比亚(yà)迪2022年报。

　　过艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机去的一(yī)年是比亚迪的(de)丰收年。2022年比亚(yà)迪新能(néng)源(yuán)汽车(chē)销量超185万辆，夺(duó)下全球(qiú)新能源汽车销冠(guān)宝座；净利(lì)润(rùn)也(yě)达到166亿元，超(chāo)过(guò)了上汽集(jí)团的161.18亿元，成为国内(nèi)最赚钱的整车企业。

　　长城汽车(chē)薪资(zī)排名前三的高管平均(jūn)薪酬为427.2万元，其(qí)中(zhōng)董事长魏建军575.49万元、总(zǒng)经理穆(mù)峰403.62万元、副(fù)董事长(zhǎng)赵国庆302.49万元。赛(sài)力斯、上汽集团、广汽集团的前(qián)三位高(gāo)管薪酬均值均超过300万元(yuán)。

　　值得关注的是，海马汽车年报显示，报(bào)告期内董事、监事、高级管(guǎn)理人员报酬合计456.31万元。董事长(zhǎng)、董事景(jǐng)柱从(cóng)公司获得的税(shuì)前报酬总额90万元，董事(shì)会秘书、CIO刘(liú)锐(ruì)从公司获得的税前(qián)报酬总(zǒng)额52.12万元。

　　数据(jù)来自海马汽车2022年报(bào)。

　　江淮汽车高管收入也大多在50万-100万元区间，其中江淮(huái)汽车副总经理张鹏(péng)收入最(zuì)高(gāo)，为91.3万元(yuán)，董(dǒng)事(shì)总经(jīng)理(lǐ)李明(míng)为86.68万(wàn)元。

　　薪资(zī)过亿与(yǔ)打工皇帝

　　在已公布数据中，国(guó)内车企仅理想(xiǎng)汽车CFO李(lǐ)铁去(qù)年年(nián)薪过亿。李铁的薪酬是李想薪酬170.5万元的近60倍，是吉利集(jí)团董事(shì)长李书(shū)福薪酬40.8万(wàn)元的约245倍，堪称新(xīn)一代(dài)“打工皇(huáng)帝(dì)”。

　　当我们(men)把视(shì)线看(kàn)向全球，会发现薪酬过(guò)亿似乎(hū)并不是那么难。

　　通用汽车提交给美(měi)国证券交易委(wěi)员会（SEC）的一份文(wén)件显示，通(tōng)用(yòng)汽车(chē)CEO Mary Barra在(zài)2022年(nián)的(de)薪酬总(zǒng)额接近2900万美(měi)元（约合人(rén)民币2亿元），连续(xù)第八年成为底特律(lǜ)三(sān)大汽(qì)车制(zhì)造商（福特汽车、通(tōng)用汽车、Stellantis）薪(xīn)酬最(zuì)高的CEO。

　　外(wài)媒表示，担任通用(yòng)汽车CEO的9年(nián)里，Mary Barra的薪酬累计(jì)超(chāo)过2亿美元（约合人民币(bì)14亿元）。在Mary Berra之外(wài)，底特律另外两家汽车(chē)制(zhì)造(zào)商的掌门人年薪也都过亿。福特的吉姆·法(fǎ)利、Stellantis集(jí)团的唐(táng)唯实去年年(nián)薪分(fēn)别约(yuē)合(hé)人民币1.45亿元和1.77亿元。

　　值得注意的是(shì)，特斯拉CEO马斯(sī)克公(gōng)布的薪(xīn)酬为0。据公(gōng)开报道，早(zǎo)在2018年，马斯克(kè)就制定了长(zhǎng)达十年的薪酬方(fāng)案(àn)。根据该方案，特斯拉在未来十年(nián)无需(xū)向马斯克支付任何工资和(hé)现金(jīn)奖励(lì)，但若(ruò)马斯克领导特斯(sī)拉达到了董事会(huì)制(zhì)定的(de)市(shì)值和业绩(jì)方面的目标，则可获得(dé)780亿美元的股(gǔ)票期(qī)权(quán)。所以，马(mǎ)斯克这十年在特斯拉(lā)的收入或都(dōu)是同特斯拉的市值和业绩直接(jiē)挂(guà)钩的股票期权。

　　换句话说，马(mǎ)斯克的(de)主(zhǔ)要收入为股票期(qī)权激励(lì)，后(hòu)者目(mù)前尚未(wèi)公布(bù)。但这并不妨碍他(tā)是全球首富的有(yǒu)力竞争(zhēng)者。

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