国税局一个(gè)公(gōng)务(wù)员的工资是多少，国税局(jú)一个公务员(yuán)的工资是多少(shǎo)一个月(yuè)是(shì)要看级别的。

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国(guó)税局一个公务员的工资是多(duō)少，国税(shuì)局一个公务员(yuán)的工资是多少一个月

　　公务员职位按职(zhí)位的(de)性质、特点和管理(lǐ)需要，划分为综合(hé)管(guǎn)理(lǐ)类、专(zhuān)业技术类(lèi)和行政执法类等(děng)类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》，对于其(qí)职位特殊(shū)性，需单独管(guǎn)理(lǐ)的，可增设其他职(zhí)位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年(nián)度人力(lì)资源和社(shè)会保障(zhàng)事业发展统计公报(bào)》显示(独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频shì)，截(jié)至2016年底，全国共(gòng)有公务员(yuán)719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务(wù)员基本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的职务(wù)工资、级别工(gōng)资(zī)、基础(chǔ)工资(zī)和工(gōng)龄工资(zī)四项调整为职务工资和(hé)级(jí)别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取(qǔ)消基础工资和(hé)工龄工资。

　　职务工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个(gè)职务对应一个工资标准，领导(dǎo)职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对应不(bù)同的工资标准。

　　公(gōng)务员按(àn)所任职务执(zhí)行相应的职务工资标准。

　　级别(bié)工资(zī)：主要体现公(gōng)务(wù)员的工作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历。

　　公(gōng)务员(yuán)的(de)级(jí)别由原有的15个(gè)调整(zhěng)为27个，取(q独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频ǔ)消现行级(jí)别。

　　每一(yī)职务层次对(duì)应(yīng)若干(gàn)个(gè)级别，每(měi)一级别(bié)设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据(jù)所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级(jí)别(bié)工资标(biāo)准。

国税局(jú)公务(wù)员(yuán)工资待遇

　　国考税务局(jú)的(de)待(dài)遇是(shì)还不(bù)错(cuò)的(de)，以湖北武(wǔ)汉(hàn)一个公务(wù)员(yuán)的网(wǎng)晒(shài)工资为例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从基本收入这部分来看(kàn):

　　转正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均值，而(ér)公务员(yuán)发(fā)13个月工资(zī)，所以这(zhè)样来算一年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年(nián)的试用期基本收入合计三万五元，转正后每年的基本收(shōu)入合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴(tiē)这块在试(shì)用期和(hé)转正后基本是没有差别的，大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车贴(tiē)500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四(sì)大节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每月发(fā)高温费500元，每年还(hái)有旅游费(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤(qín)奖6000元(yuán)，总计补贴两万五元左右(yòu)。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看:

　　非(fēi)现金福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右(yòu)。

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