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国(guó)税局一(yī)个公务员的工资(zī)是多少(shǎo),国(guó)税局一个(gè)公(gōng)务员(yuán)的工资是多(duō)少一个月(yuè)

  要看级别(bié)。

  公务(wù)员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专(zhuān)业技术(shù)类和行政执(zhí)法类(lèi)等类别。

  国(guó)务(wù)院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独管理的,可增设(shè)其他(tā)职位(wèi)类(lèi)别。

  人(rén)力资源和社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发(fā)布的(de)《2016年度人(rén)力(lì)资(zī)源和社会(huì)保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

  工资(zī)构成(chéng):

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成由原有的职务工资、级别(bié)工资(zī)、基础工(gōng)资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作职责大小。

  一(yī)个(gè)职务对应一个工资标准(zhǔn),领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务(wù)层次的非领导(dǎo)职务(wù)对应(yīng)不同的(de)工资标准。

  公务员(yuán)按(àn)所任(rèn)职务执行相(xiāng)应的职务工资标准。

  级别(bié)工(gōng)资(zī):主(zhǔ)要体现公务员的工作实(shí)绩和(hé)资历。

  公务(wù)员的级别由原有的(de)15个调整为(wèi)27个(gè),取消现行(xíng)级(jí)别。

  每一职务(wù)层次(cì)对应若干个(gè)级(jí)别,每一(yī)级别设若(ruò)干(gàn)个工资档(dàng)次(cì)。

  公务员根据(jù)所任职务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别工资(zī)档次,执(zhí)行相应的级别工资(zī)标准。

国(guó)税(shuì)局公(gōng)务(wù)员工(gōng)资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是还不错的(de),以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒(shài)工资为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基本收(shōu)入(rù)这部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均值,而公(gōng)务员发13个月工(gōng)资,所(suǒ)以这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入合计(jì)三万五元,转(zhuǎn)正后每年的基本收入(rù)合计(jì)五万(wàn)九元左右。

  从(cóng)补贴收入这方面(miàn)来看:

  补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个季度有(yǒu)车贴(tiē)500元(yuán),元旦、春节、五一、十一这四大节日每(měi)个节日的过节费(fèi)是2000元,在每(měi)年的七到九月(yuè)会(huì)每(měi)月发高温费500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元(yuán)左右。

  从非现(xiàn)金(jīn)福(fú)利这部分来(lái)看(kàn):

  非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛(niú)奶票等(děng),一年大概有6000元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万(wàn)元左右。

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