15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(z二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥uò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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